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8月30日，聊城市二级以上公立中医医院绩效考核培训会议在市中医医院召开，省卫生健康委二级巡视员贾青顺出席会议并讲话。

贾青顺指出，要统一思想、提高站位，推动中医医院高质量发展。突出中医药为主、中医特色指标、中医药特色疗效，把考核作为坚持以中医为主办院模式的最有效力的“指挥棒”，在认识上再提高、落实上再迅速、整改上再加力，将这项工作作为中医院管理的总抓手，切实增强紧迫感、责任感，提高医疗服务质量，让中医医院真正姓“中”。二是要坚持问题导向，补齐短板弱项。要建立绩效考核目标责任制，细化责任分工，层层分解指标，把压力层层传导下去，并与院内绩效考核、个人绩效紧密挂钩；要加强绩效考核结果运用，把绩效考核结果作为公立医院发展规划、项目立项、财政投入调整、各项评优评先的重要依据；要加强信息化建设，填报数据真实准确，及时更新，做到“同数同源，数出同门”；要坚决落实“一把手”责任制，医院党政一把手一定要扑下身子，认真对比每月数据，逐项指标对照研究，切实查找短板弱项，逐项指标整改。三是要继续发扬优势，进一步提升聊城市中医药服务水平。2022年省对市30项共性改革任务考核中，聊城市并列全省首位。报送市改革办3篇中医药综合改革案例，其中一篇被省委改革办选中刊发，并以山东地方典型改革案例上报中央改革办。聊城市人民医院以全省第三名的成绩，获评山东省中西医协同“旗舰”医院10家试点建设单位之一。5月26日，在全省中医药工作会议上作典型发言，可以看出，聊城市中医药事业步入快速发展轨道，希望聊城各级公立中医医院充分发挥优势，锚定绩效考核工作目标，持续发力，力争取得更好成绩。

随后，贾青顺一行到聊城市人民医院制剂中心、中医儿科、国医堂、煎药室、中西医结合实验室进行实地调研，并对医院在中医药应用、学科建设、人才梯队、医疗服务等中西医协同“旗舰”医院试点建设方面取得的成绩给予充分肯定。

省卫生健康委医管中心统计评价部主任孙经杰等两位专家就公立中医医院绩效考核工作各项指标及注意事项进行了详细解读。培训结束后，市卫生健康委针对全市绩效考核存在问题提出整改意见。

市卫生健康委党组副书记、副主任、市中医药管理局副局长谢华主持会议并陪同活动。各县（市、区）卫生健康局分管负责同志、中医科负责同志，全市二级以上公立中医院院长、分管院长，医务科、财务科、病案室等绩效考核相关部门主要负责同志和绩效考核联络员等人员参加培训。

（郭秀伟 吕文文）